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天津市用人單位聘任初級職稱辦法(試行)

  • 2021-07-12
  • admin

天津市用人單位聘任初級職稱辦法(試行)

爲深入貫徹《中共天津市委辦公廳天津市人民政府辦公廳印發<天津市關于深化職稱制度改革的實施意見>的通知》(津黨辦發〔20187號),創新職稱評價機制,切實落實用人單位自主權,現明確全市實行用人單位聘任初級專業技術職稱的辦法如下:

一、實施範圍

我市用人單位聘任初級職稱系列包括:高校教師、自然科學研究、社會科學研究、農業技術、工程技術、中專教師、技校教師、中小學教師、檔案、文物博物(群衆文化)、圖書資料、律師、公證員、新聞、播音、體育教練、藝術、工藝美術、實驗、飛行等20個系列。其中,有行業准入要求的職稱系列,按照國家相關法律法規執行。

二、聘任條件

專業技術人員申請聘任初級職稱,須同時具備全市統一規定的學曆、工作年限要求,並經所在單位業績考核合格。全市統一規定的學曆、工作年限要求爲:

(一)聘任員級職稱,中專畢業的,從事擬聘任崗位專業技術工作滿1年。

(二)聘任助理級職稱,碩士、博士研究生畢業的,從事擬聘任專業技術工作;大學本科畢業的,從事擬聘任崗位專業技術工作滿1年;大專畢業的,從事擬聘崗位任專業技術工作滿3年;中專畢業的,從事擬聘任崗位專業技術工作滿5年。

三、聘任程序

(一)個人申請。符合聘任條件的個人向用人單位提出聘任申請,並填報《聘任專業技術職務登記表》(附件1,以下簡稱《登記表》)。

(二)單位考核。用人單位在接到申請材料後15個工作日內,核實學曆、資曆情況,符合條件的組織開展工作業績考核,並提出擬聘任意見。

(三)主管部門審核。用人單位彙總把關後,填寫《聘任專業技術職務一覽表》(附件2),經上級主管部門核准,在每月10日前將電子版網上報送相關業務主管部門。其中,非公經濟組織和社會組織報相關職稱服務機構,由職稱服務機構比對彙總後報送業務主管部門。

(四)頒發證書。業務主管部門在接到用人單位申報材料後10個工作日內完成備案,通知相關單位領取、發放職稱證書,履行聘任手續,並按照相關管理權限將《登記表》及時存入個人檔案。

(五)上報備案。各業務主管部門彙總已頒證的人員聘任情況,填寫《聘任專業技術職務彙總表》(附件3,以下簡稱《彙總表》),在每季度最後一個月將紙質版和電子版報送市人力社保局指定窗口備案。

四、證書管理

(一)市人力社保局每年初向各業務主管部門預發證書,發放數量依據上一年度實際聘任數量確定。

(二)各業務主管部門負責依照《彙總表》的內容填寫證書信息,並在照片上加蓋鋼印。

五、監督管理

(一)市人力社保局和各業務主管部門在門戶網站上公布舉報電話,接受舉報投訴,並對舉報線索進行核查。

(二)各業務主管部門應對相關用人單位聘任過程及結果進行監督檢查,發現違規行爲並及時糾正。

(三)對個人弄虛作假、違紀違規取得職稱的,經查實,由業務主管部門收回職稱證書、責成用人單位解除聘任;對履行聘任工作職責和程序不規範的用人單位,由業務主管部門責令整改、通報批評、暫停自主聘任資格直至收回自主聘任資格,並向市人力社保局報告。

本辦法自印發之日起實施,由市人力社保局負責解釋。

 附件:1.聘任專業技術職務登記表

       2.聘任专业技术职务一览表

       3.聘任专业技术职务汇总表



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